Geluidswetten in de industrie

Nationale richtlijnen voor een maximaal geluidsniveau gedurende een werkdag van 8 uur:

Klik hier om meer te lezen over de halvering van het geluidsniveau.

Er zijn verschillende regels voor de maximaal toegestane geluidsniveaus op werkplekken, deze verschillen vaak per land. In Europa valt het lawaai op de werkplek onder de EU-richtlijn 2006/42/EG, terwijl het in de VS gereguleerd wordt door de OSHA-norm 1910.95 Occupational Noise Exposure (blootstelling aan beroepslawaai). OSHA is een afkorting voor Occupational Safety and Health Administration, dit is in de VS het federalere agentschap welke verantwoordelijk is voor de gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Er zijn ook landen die strengere nationale normen hebben vastgesteld dan de richtlijnen van de EU en de VS.

Wat is de EU-richtlijn?

De EU-richtlijnen moeten de risico’s van blootstelling aan lawaai en schadelijke geluiden bij de bron elimineren. De blootstelling aan lawaai moet zoveel mogelijk worden beperkt. De technologische ontwikkelingen van de laatste jaren maken dit makkelijker dan ooit te voren. Geluidsreductie bij de geluidsbron aanpakken is vaak het meest (financieel) efficiënt.

Als de richtlijnen worden overschreden, moet de oorzaak worden onderzocht. Er dient dan een tijdschema en actieplan gemaakt te worden wat vervolgens dient te worden uitgevoerd. Werknemers moeten voldoende worden geïnformeerd over de risico’s, voorschriften en maatregels inzake geluidsoverlast op de werkvloer. Ook dient de werkgever voldoende informatie te verstrekken over de gevolgen van langdurige blootstelling en in welke maten de werknemer risico loopt op gehoorschade/gehoorverlies. Het duiden op gehoorbescherming is een essentieel onderdeel hiervan.

De Europese richtlijn 2003/10/EG definieert een maximale grenswaarde van 87 dB(A) bij voor een werkdag van acht uur. Indien de nationale wetgeving in uw land een lager geluidsniveau voorschrijft dan de EU richtlijn, moet dit worden gevolgd. 

Geluidswetten in de VS?

OSHA 1910.95 stelt waarden vast voor de blootstelling aan lawaai op de werkplek. De grenswaarden zijn gebaseerd op het gewogen gemiddelde van een werknemer over een dag van acht uur. OSHA stelt de maximaal toegestane blootstelling vast op 90 dB(A) voor iedereen die 8 uur per dag werkt.

Het National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) in de VS geeft aan dat het geluidsniveau waaraan een werknemer aan blootgesteld wordt beperkt dient te worden tot maximaal 85 dB (A) gedurende een dag van 8 uur, om zo de kans op gehoorbeschadiging te minimaliseren. Op basis van recente literatuurstudies door de NIOSH is vastgesteld dat zelfs bij het naleven van de normen van OSHA een aanzienlijk gehoor verlies kan optreden. Daarbij beveelt NIOSH een halveringsblootstelling van 3 dB(A) aan i.p.v. de 5 dB(A) die OSHA voorschrijft.

Voorbeeld: OSHA geeft aan dat iemand maximaal 8 uur blootgesteld mag worden aan 90 dB(A), maar slechts 2 uur mag worden blootgesteld aan een geluidsniveau van 100 dB(A). Het NIOSH geeft aan dat iemand maximaal 8 uur mag worden blootgesteld aan minder dan 85 dB(A). Voor 100 dB(A) beveelt het NIOSH een maximale blootstelling van minder dan 15 minuten per dag aan.

Gehoorbeschermingsprogramma

In 1981 voerde OSHA nieuwe eisen in om werknemers in de productie-industrie te beschermen. In gevallen waarin de werknemer wordt blootgesteld aan >85 dB(A) tijdens een 8 uur durende werkdag, dient de werkgever een programma te volgen om het geluidsniveau binnen de norm te laten vallen. Werkgevers moeten periodiek het geluidsniveau meten, gratis gehoortests, gehoorbescherming en een training bieden. Tenzij ervoor zorgen dat het geluid bij de bran afneemt d.m.v. de aanschaf van stille gereedschappen en apparatuur.