Recomandări naționale privind nivelul maxim de zgomot în timpul unei zile de lucru de 8 ore
| Italia | Franța | Austria | Anglia | Suedia | SUA | China | |
| Limita maximă a nivelului sonor | 87 dB(A) |
87 dB(A) |
85 dB(A) |
87 dB(A) |
85 dB(A) |
90 dB(A) |
85 dB(A) |
| Nivel de sunet la jumătate | - | 3 dB | 3 dB | 3 dB | 3 dB | 5 dB | - |
| Danemarca | Norvegia | Olanda | Elveţia | Spania | Finlanda | România | |
| Limita maximă a nivelului sonor | 85 dB(A) |
85 dB(A) |
85 dB(A) |
85 |
87 |
87 dB(A) |
85 dB(A) |
| Nivel de sunet la jumătate | 3 dB | 3 dB | 3 dB | 3 dB | 3 dB |
Faceți clic aici pentru a citi mai multe despre nivelul sunetului la jumătate.
Există diverse reglementări care reglementează nivelurile de zgomot permise la locul de muncă. În Europa, zgomotul la locul de muncă este guvernat de Directiva UE 2006/42/CE, în timp ce în Statele Unite este reglementat de standardul OSHA 1910.95 Expunere la zgomot ocupațional. OSHA este un acronim pentru Administrația pentru Sănătate și Securitate în Muncă, care este agenția federală responsabilă de implementarea legislației privind sănătatea și securitatea în muncă în Statele Unite. Există, de asemenea, țări care au standarde naționale mai stricte decât cele stabilite în directivele UE sau stabilite de OSHA.
Ce este directiva UE?
Directiva UE ar trebui să elimine riscurile cauzate de expunerea la zgomot la sursă. Expunerea la zgomot trebuie redusă pe cât posibil, ținând cont de progresele tehnologice și de posibilitățile de control al zgomotului produs de sursa sonoră. Reducerea zgomotului produs de sursa sonoră este de obicei cea mai eficientă și economică metodă.
IDacă se depășesc limitele indicate, trebuie investigată cauza. Trebuie formulat și implementat un calendar pentru un program de acțiune. Angajații trebuie să primească informații adecvate despre nivelurile depășite și măsurile luate. De asemenea, trebuie furnizate informații despre riscul de pierdere a auzului pe care îl poate prezenta expunerea și obligația de a purta protecție auditivă.Directiva Europeană 2003/10/CE definește limita maximă la 87 dB(A) Leq pentru o zi de lucru de opt ore. În cazul în care legislația națională prevede un nivel sonor mai mic decât directiva UE, aceasta trebuie respectată.
Legislația privind zgomotul în SUA?
OSHA 1910.95 stabilește valori pentru expunerea la zgomot la locul de muncă. Limitele se bazează pe media ponderată a unui lucrător pe o zi de opt ore. OSHA stabilește limita maximă admisă de expunere (PEL) la 90 dB(A) pentru toți cei care lucrează opt ore pe zi. Aceste niveluri se aplică pentru un curs de schimb de 5 dB(A).
Institutul Național pentru Securitate și Sănătate în Muncă (NIOSH) din SUA recomandă ca nivelul de zgomot echivalent la care este expus un lucrător să fie limitat la 85 dB(A) pentru o zi de lucru de opt ore, pentru a minimiza riscul de afectare a auzului. Pe baza studiilor actualizate din literatura de specialitate, NIOSH a constatat că o pierdere semnificativă a auzului poate apărea chiar și la niveluri conforme cu PEL-ul OSHA. NIOSH recomandă, de asemenea, o rată de schimb de 3 dB(A), astfel încât fiecare creștere de 3 dB(A) să înjumătățească timpul de expunere permis.
Exemplu: OSHA permite opt ore de expunere pentru niveluri de zgomot de 90 dB(A), dar doar două ore de expunere la 100 dB(A). NIOSH recomandă limitarea expunerii pe opt ore la sub 85 dB(A). Pentru 100 dB(A), NIOSH recomandă mai puțin de cincisprezece minute de expunere pe zi.
Program de conservare a auzului
În 1981, OSHA a implementat noi cerințe pentru a proteja lucrătorii din industria prelucrătoare. În cazurile în care lucrătorul este expus la un nivel de zgomot echivalent ponderat de 85 dB(A) sau mai mult în timpul unei ture de opt ore, angajatorul trebuie să implementeze un program de conservare a auzului. Angajatorii trebuie să măsoare nivelul de zgomot, să ofere teste auditive anuale gratuite, să furnizeze protecție auditivă și instruire, precum și să evalueze măsurile de siguranță, cu excepția cazului în care se asigură că lucrătorii sunt expuși la mai puțin de 85 dB(A) prin schimbarea practicilor de lucru, a uneltelor și a echipamentelor.
